À propos de Digital brothers
Nous sommes une équipe de passionnés de marketing digital, et nous travaillons tous avec un objectif en tête: continuer à apporter les meilleurs résultats possibles aux infopreneurs francophones, pour rester les numéro 1.
Nous sommes une équipe de +40 personnes, composée de Marketers, Copywriters, Custom Success Managers, Monteurs vidéo, Funnel Builders, Experts en automation et bien d’autres …
L'infoprenariat est, à notre sens, l’une des plus belles industries du business en ligne : le travail de l’équipe est d’aider des coachs/infopreneurs qui souhaitent changer la vie d’un maximum de monde, à développer leur activité. Nous avons donc indirectement aidé des centaines de milliers de vies à drastiquement se transformer.
Dernier point, tes compétences sont importantes, certes, mais nous recherchons SURTOUT des talents DÉTERMINÉS, et qui souhaitent constamment s’améliorer et garder des standards élevés.
Objectifs principaux
- Ton rôle principal sera d’optimiser les campagnes de nos clients, de faire de la veille pour analyser les pubs des concurrents, d’élaborer des stratégies marketing adaptées, et faire un rapport régulier des résultats à la team ainsi qu’au client.
- Ces clients seront gérés par toi directement, afin d’assurer une communication optimale et optimiser les résultats. Tu travailleras étroitement avec notre équipe pour produire les meilleurs résultats possibles pour les clients qui te sont attribués.
- Nos clients diffusent des publicités principalement sur Meta/Google. Tu devras donc maîtriser l’approche publicitaire et sera force de proposition sur les angles publicitaires à utiliser, les ad copies, et les optimisations à apporter sur son tunnel de A à Z.
- Tu devras effectuer le call d’onboarding avec le client (lorsque le client attribué est nouveau dans l’agence) afin de poser toutes les questions nécessaires, la bonne gestion du compte et de la stratégie.
- Nous mesurerons le succès de notre collaboration selon le niveau de satisfaction des clients, et les résultats obtenus (en comparaison au benchmark général au sein de tous les clients de l’agence)
- C’est une position clé pour notre agence et les résultats de nos clients. C’est donc une opportunité en or si tu souhaites prendre en responsabilité, progresser personnellement et professionnellement, mais également si tu souhaites travailler avec une équipe de A-players.
Responsabilités
- Répondre quotidiennement au client sur slack dans un délai inférieur à 3 heures en journée. Les délais peuvent être plus longs le samedi et les réponses ne sont pas exigées -mais appréciées- le dimanche (sauf urgence).
- Chaque nouveau client a un processus d’onboarding qui dure 10 jours MAXIMUM. Ce processus comprend la rédaction des ad copy, la mise en place de la stratégie marketing et du tunnel, le tournage et montage des vidéos VSL et publicitaires et le lancement des pubs. Il faut donc être réactif et gérer les délais de manière efficace tout en tenant informé le client.
- Être présent sur les calls d’onboarding client afin de poser les questions pertinentes.
- Deux calls d’équipe sont organisés chaque semaine (habituellement le lundi et le jeudi à 14h (heure Française). En tant qu’élément clé dans la réussite des clients de l’agence, ta présence sera obligatoire (sauf imprévu, bien sûr).
Qualités que l’on va adorer chez toi
- Avoir une bonne compréhension du monde du marketing en ligne et aimer et former.
- Être passionné(e) de marketing (et pourquoi pas une expérience à nous présenter ?) et avoir de bonnes compétences relationnelles.
- Comprendre la structure d’un tunnel de vente et comment le rendre plus efficace. (tu seras bien sûr également formé en interne).
- Être curieux(se) et toujours chercher à s’améliorer.
- Se former constamment de ton côté à propos des nouvelles pratiques sur le marché.
- Si tu comprends/parle anglais.
- Si tu fais de ton mieux et que tu es ultra engagé(e)
Ce n’est pas fait pour toi si
- Tu as déjà beaucoup de missions en cours et que tu n’as que peu de temps à nous consacrer.
- Ton but n’est pas de travailler en équipe, mais juste de faire de la copy dans ton coin.
- Tu manques d’organisation et tu as du mal à respecter les deadlines.
- Tu recherches juste une mission ponctuelle et tu ne cherches pas une position long terme.
Rémunération
26k€-70k€ de salaire annuel. Cela va dépendre du niveau de compétence, de la qualité produite, et du nombre de clients servis.
Heures de travail / Type de position
Notre position est en 100% remote.
Tu peux donc gérer ton temps comme tu le souhaites tant que les deadlines sont respectées et que tu es présent(e) aux team meetings.
Les valeurs chez Digital Brothers
- Le respect et l’engagement envers l’équipe est sacré.
- Le travailleur bat toujours le talentueux.
- Ne pas progresser, c’est régresser.
- Nous sommes responsables de ce qu’il nous arrive.
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