RH MANAGER

À propos de Digital Brothers
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Nous sommes une équipe de passionnés de marketing digital, et nous travaillons tous avec un objectif en tête : continuer à apporter les meilleurs résultats possibles aux infopreneurs francophones, pour rester les numéro 1.
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Nous sommes une équipe de plus de 40 personnes, composée de Marketers, Copywriters, Customer Success Managers, Monteurs vidéo, Funnel Builders, Experts en automation et bien d’autres.
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L'infoprenariat est, à notre sens, l’une des plus belles industries du business en ligne : le travail de l’équipe est d’aider des coachs/infopreneurs qui souhaitent changer la vie d’un maximum de monde, à développer leur activité. Nous avons donc indirectement aidé des centaines de milliers de vies à drastiquement se transformer.
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Dernier point, tes compétences sont importantes, certes, mais nous recherchons SURTOUT des talents DÉTERMINÉS, et qui souhaitent constamment s’améliorer et garder des standards élevés.
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Objectifs principaux
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Ton rôle principal sera de nous aider à gérer notre pipeline de recrutement pour les différents rôles que nous recrutons au sein de Digital Brothers.
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Nous avons un flux conséquent d’applications de manière régulière, il faut donc trier les différentes candidatures en suivant nos process. Tu devras également t’assurer que chacun des nouveaux membres soit onboardé correctement et intégré à l’équipe de manière douce et efficace. Garder organisé le pipeline de recrutement et trier les nouvelles candidatures rapidement pour ne pas perdre l’intérêt des candidats envers Digital Brothers.
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Responsabilités
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• Trier et classer efficacement un grand nombre de demandes dans notre système de gestion des candidatures.
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• Mettre en place un processus organisé de traitement des candidatures depuis le premier contact jusqu'aux étapes précédant l'entretien.
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• Coordonner et gérer les différentes étapes de notre processus de recrutement, à savoir : l’application initiale (via différents canaux tels que Facebook ads…), soumission des candidatures via notre site web, y compris une demande de vidéo de présentation de 2 minutes de la part des candidats, évaluation des candidatures et des vidéos, suivie de la distribution d'un exercice standard aux candidats prometteurs, révision et évaluation des exercices réalisés.
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Qualités que l’on va adorer chez toi
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• De l’expérience en tant que recruteur(se) ou dans la gestion des ressources humaines.
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• Bonne capacité organisationnelle et bonne capacité de gestion/organisation de flux importants de données.
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• Bonne capacité de communication écrite comme orale.
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• Être curieux(se) et toujours chercher à s’améliorer.
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• Être proactif et force de proposition.
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• Se former constamment de ton côté à propos des nouvelles pratiques sur le marché.
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• Si tu comprends/parles anglais.
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• Si tu fais de ton mieux et que tu es ultra engagé(e).
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Ce n’est pas fait pour toi si
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• Tu as déjà beaucoup de missions en cours et que tu n’as que peu de temps à nous consacrer.
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• Ton but n’est pas de travailler en équipe, mais juste de faire quelques missions dans ton coin.
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• Tu recherches juste une mission ponctuelle et tu ne cherches pas une position à long terme.
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Rémunération
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Entre 500€ et 1500€ mensuels pour ce poste, dépendant du temps et de la charge de travail.
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Heures de travail / Type de position
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Notre position est en 100% remote. Tu peux donc gérer ton temps comme tu le souhaites tant que les deadlines sont respectées et que tu es présent(e) aux team meetings.
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Les valeurs chez Digital Brothers
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1. Le respect et l’engagement envers l’équipe sont sacrés.
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2. Le travailleur bat toujours le talentueux.
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3. Ne pas progresser, c’est régresser.
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4. Nous sommes responsables de ce qu’il nous arrive.